根据《中共衡南县委人才工作领导小组印发<衡南县高层次及急需紧缺人才引进实施办法（试行）>的通知》（清人才通[2023]2号）文件精神，经衡南县委人才工作领导小组同意，现将2023年衡南县人民医院急需紧缺专业技术人才引进有关事项公告如下：
一、引进计划
衡南人民医院计划引进11名。具体岗位、人数及资格条件详见《2023年衡南县人民医院人才引进岗位和计划数》（附件1)。
二、引进对象
1.硕士研究生：临床医师、医技岗位须有相应的资格证，医师须有住院医师规范化培训证（或培训基地证明）。年龄原则上在35周岁及以下(1987年12月30日以后出生)，具有高级职称的硕士研究生可放宽至40周岁(1982年12月30日以后出生)。
2.高级职称专技人员：年龄原则上在45周岁以下(1977年12月30日以后出生)，学历为本科毕业，具有副主任医师及以上职称，在二甲及以上医院工作至少3年。
三、资格条件及要求
(一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.2024届硕士研究生必须在2024年9月30日前获得学历学位证书，未在规定时间内取得的，将取消聘用资格；
7.岗位所需要的其他条件。
（二）下列情形之一的人员，不列为引进对象：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.现役军人、机关事业单位在编人员（含特岗教师）；
6.报考聘用后即构成应回避关系的人员；
7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；
8.本公告发布之日前，已通过衡南县行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且公示人员。
四、引进程序
本次引进按照发布公告、公开报名、资格审查、考试考核、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）发布公告
在人事考试报名网(http://www.dcpta.com.cn/)、衡南县人民政府网(http://www.hengnan.gov.cn/)向社会公开发布，公告发布时间不少于7个工作日。
（二）公开报名
1.报名方式：本次人才引进采取网上报名方式进行，并填写《2023年衡南县人民医院急需紧缺专业技术人才引进报名表》（附件3）。
2.报名入口：报考人员登录人事考试报名网(http://www.dcpta.com.cn/)进行网上报名(不接受现场报名和电话报名)。
3.报名时间：2024年1月10日8：00至2024年1月12日17：30（节假日不休息）。
4.报名流程：
①报考人员只能在公开招聘与人才引进中选择一种方式一个岗位进行报名。报名与考试必须使用有效期内的二代居民身份证（电子身份证不作为本次报考证件），考生报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
②本次人才引进专业设置参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》(附件5），以下简称《目录》，考生所学专业须已列入该《目录》。未列入所设岗位专业要求的，不符合报考条件。报考人员须认真对照《目录》准确填写报名信息，选择合适的岗位;报考人员所学专业应符合引进岗位所要求的专业，并严格按照毕业证书填写。
③报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消本次报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。
④本次人才引进实行线上资格初审，面试前进行现场资格复审。报考人员应认真阅读《2023年衡南县人民医院急需紧缺专业技术人才引进公告》，诚信报考符合条件的岗位，并对自己选报的岗位负责。对引进岗位的专业、学历、资格证件以及其他条件等有疑问的，请拨打咨询电话0734-8693993。网上资格初审不作为最终聘用依据，报考人员网上初审通过后，不得再改报其他职位。
⑤报考人员填写报名信息后需通过报名系统上传以下资料：
（1）报考人员需上传《2023年衡南县人民医院急需紧缺专业技术人才引进诚信承诺书》（附件4）。
（2）有效期内的二代居民身份证（正反面）、学历学位证（出国留学人员应提供教育部相关部门出具的学历<学位>认证报告）、教育部学历证书电子注册备案表、职称等证件扫描件或照片；
（3）本人近期免冠2寸(35*
（4）线上缴费。本次招聘收取报名费用每人100元，报考人员必须按时进行网上报名缴费，缴费时间：2024年1月10日8:00至2024年1月12日18:30，未按规定进行报名缴费的报考人员视为放弃报考。
5.报名注意事项
（1）网上报名后，报考人员不能修改姓名和身份证号码。缴纳报名费确定报名后，非引进计划取消原因，不能更改报考岗位。报名并完成缴费人数达不到开考比例1：3的岗位相应核减或取消岗位引进计划。
（2）享受最低生活保障的报考人员凭县级民政部门出具的低保证明、农村建档立卡贫困家庭的报考人员凭县级扶贫部门出具的贫困证明，可到衡南县人社局事业单位管理股(512室)办理减免报名费手续。办理减免报名费时间为：1月15日至1月16日正常上班时间（8:00-12:00，14:30-17:30），逾期不再办理。
本次公开招聘后续工作相关信息发布指定网站为衡南县人民政府网(http://www.hengnan.gov.cn/)，请报考人员密切关注，并确保本人所留通讯方式保持通畅。如因提供错误联系信息、信息通讯方式不通畅或者本人未能及时关注网站信息而造成的后果由报考者本人承担。
（三）资格审查
资格审查贯穿人才引进工作全过程，在人才引进各环节发现报考人员不符合资格条件的，立即取消其录用资格。
衡南县委人才工作领导小组办公室（以下简称县委人才办）会同县人社局、县人民医院进行资格审查，具体时间、地点另行通知。审查通过后，考核通知单当场发放。考生凭考核通知单和有效期内二代居民身份证参加本次考核，请考生妥善保管，以免影响考试考核。参加现场资格复审的考生请提供以下资料：
①本人身份证原件及正反两面的复印件；
②毕业证、学位证原件（其中2023届毕业生须提供加盖毕业院校印章的就业推荐表、教育部学籍在线验证报告）；国（境）外学历学位者还须提供教育部留学服务中心的认证证书；
③报考岗位要求的证书证明材料原件,在编在岗人员还须提供相关证明(附件2）；
④2023年衡南县人民医院急需紧缺专业技术人才引进报名表；
⑤2023年衡南县人民医院急需紧缺专业技术人才引进诚信承诺书。未按时按要求参加现场确认的报考人员，视为自行放弃报名。
⑥博士研究生的引进实行随报随审、随谈随签，具体由县委人才办组织实施。
（四）考核方式
1.开考比例。引进岗位计划数与实际参考人数的比例原则上不低于1：3；资格初审合格人数低于1:3的岗位，可研究决定是否开考、核减岗位计划数或降低开考比例，并发布调整引进计划公告。若有低于1:3开考比例的岗位，对该岗位参考人员考试成绩设置最低分值，最低分值为80分，考试成绩低于80分者，不得确定为体检对象。
2.考核方式采取面试的方式进行，时间为15分钟，满分为100分。面试成绩即为考生的总成绩。面试由县委人才办指导，县人社局、县人民医院具体组织实施。
3.面试的时间、地点见考核通知单。
4.考试成绩保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。考试成绩将在衡南县人民政府网、衡南县人民医院官网公布。
（五）体检
1.按照引进岗位计划1:1的比例，根据考生的总成绩从高分到低分确定体检对象。考生的总成绩相同的，则按不去掉最高分和最低分的考生的总成绩从高到低的顺序排名确定体检对象，如果再相同则须另行组织加试确定体检对象。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)有关规定执行，并进行毒品毛发检测。
2.体检由县人民医院组织实施，具体时间、地点另行通知。体检费用由用人单位承担。
3.不按规定要求参加体检的，视为自动放弃体检。因放弃体检、体检不合格或在体检过程中违纪违规被取消聘用资格而造成引进岗位计划空缺时，根据考生总成绩从高分到低分等额递补一次。
（六）考察
体检合格人员即为考察对象。由县委人才办、县人社局和县卫健局牵头，县人民医院具体组织实施。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作学习表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配和资格准入等情况。考察不合格或自愿放弃考察(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)而造成引进岗位计划空缺时，且该岗位体检环节未进行递补的，按考生总成绩从高分到低分可等额递补一次；体检环节递补过一次的，不再递补。
（七）公示聘用
1.公示。考察合格人员由县人民医院召开党委会研究，确定拟引进对象，报送县委人才办审核备案。县委人才办召集编办、人社、财政等相关部门负责人，召开县委人才工作联席会议研究审定引进对象，并在衡南县人民政府网、衡南县人民医院官网公示7个工作日。拟引进对象公示后若出现不合格者或弃权者，不再递补。
2.聘用。公示无异议的引进对象，经县委人才办审定，即确定为引进对象，引进对象到岗后，予以正式聘用。
五、政策待遇
（一）列入事业编制。引进对象按规定办理入编手续，列为事业编制，享受事业单位工作人员同等标准的工资福利待遇及相关社会保障待遇。
（二）享受人才补贴。人才引进后可按《衡南县高层次及急需紧缺人才引进实施办法（试行）》享受每月人才生活补贴和一次性购房补贴。（具体补贴标准可在衡南县党政门户网-政策文件栏查询）
（三）职称岗位聘任。引进对象已评为高级职称的，在没有岗位空缺的情形下，暂时可通过增设特设岗位，按其原职称级别及时聘任，兑现工资待遇。其他引进对象其岗位等级待参加所在单位的岗位竞聘后确定。
（四）提供优质服务。根据《衡南县人才分类分级管理办法（试行）》对引进的人才按类别发放衡南县人才钻石卡、金卡或绿卡，引进的人才凭卡可在我县享受对应的医疗保健、子女教育、文体旅游、交通出行、住房保障、人力社保、金融等服务。
六、管理监督
人才引进工作坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则，全程接受社会和有关部门监督。报考人员应承诺诚信参与人才引进的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。对在人才引进过程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虚作假、玩忽职守的单位和个人，一经核实，按照有关规定严肃处理，并追究相关人员的纪律和法律责任。
七、其他事项
（一）本次人才引进工作在衡南县委人才工作领导小组领导下，由县委人才办牵头，县纪委、县委编办、县人社局、县财政局、县卫健局参与指导和监督，县人民医院负责组织实施。
（二）本次引进人员试用期6个月。最低服务年限由用人单位与引进对象协议约定（不得少于5年）并报县委人才办备案，凡在服务期内异动（调动、辞职）或未在规定时间内取得相应资格证书的人员将取消编制、专项人才津贴等人才引进待遇，追回已发放的专项人才津贴待遇，并予以解聘。
（三）岗位专业要求参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》，因当前高校专业设置、修改较频繁，未列入专业目录的情形由县委人才办召集相关部门根据考生所学课程进行认定。
（四）本次人才引进不安排、不委托、不授权任何机构和个人举办任何培训。
本公告未尽事宜，由县委人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0734—8749137（衡南县人社局事管股）
0734—8693993（衡南县人民医院）
监督电话：0734-8551967（驻县卫健局纪检组）
附件2：在编在岗人员相关证明
附件3：2023年衡南县人民医院急需紧缺专业技术人才引进报名表
附件4：2023年衡南县人民医院急需紧缺专业技术人才引进诚信承诺书
衡南县委人才工作领导小组办公室
2023年12月28日
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来源链接：
http://www.hengnan.gov.cn/zwgk/gsgg/20231229/i3229223.html
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